5月下旬，西夏區(qū)人社局接到王某等農(nóng)民工反映某工程項(xiàng)目拖欠80余萬元工資的投訴后，組織勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員迅速開展調(diào)查取證工作。經(jīng)多次調(diào)查取證、反復(fù)甄別，取得20份調(diào)查詢問筆錄以及農(nóng)民工和公司雙方確認(rèn)的拖欠工資統(tǒng)計(jì)表等確鑿證據(jù)后，及時(shí)下達(dá)限期改正指令，并與施工總包及分包單位對(duì)接，耐心講解法律法規(guī)及責(zé)任認(rèn)定。最終，施工總包單位通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資發(fā)放到每位被拖欠工資農(nóng)民工的銀行卡里，案件得到化解。

　　今年以來，西夏區(qū)人社局組織工作人員深入轄區(qū)各類用人單位，積極開展法律“三進(jìn)”活動(dòng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)管理人員、企業(yè)員工等進(jìn)行一對(duì)一精準(zhǔn)普法，面對(duì)面、零距離座談，宣講法律政策，提供解決方案，開出“法治藥方”，有效提高了轄區(qū)企業(yè)和勞動(dòng)者的法律素養(yǎng)，幫助企業(yè)強(qiáng)化其依法、安全、規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)其建立和諧的勞動(dòng)用工關(guān)系，增強(qiáng)了勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，提高了勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。

　　為從源頭化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，西夏區(qū)人社局聚焦重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，開展欠薪隱患拉網(wǎng)式排查。在巡查過程中，工作人員通過查閱施工備案合同、農(nóng)民工實(shí)名制名單等方式看現(xiàn)場(chǎng)、查明細(xì)、閱記錄，重點(diǎn)就建設(shè)工程農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制考勤表、農(nóng)民工工資保證金、維權(quán)公示牌設(shè)置等制度、規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行檢查。針對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患和欠薪線索，建立工作臺(tái)賬，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，定人定責(zé)限時(shí)辦理，分類精準(zhǔn)施策，并充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付預(yù)警監(jiān)控平臺(tái)智能監(jiān)測(cè)作用，對(duì)欠薪隱患精準(zhǔn)定位、快速處置。（記者　馬照剛）