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“科技副總”進(jìn)企,帶來(lái)的不僅是新技術(shù)
“鳳凰”與“梧桐” 雙向奔赴
2024-06-27 07:56:26   
2024-06-27 07:56:26    來(lái)源:新消息報

曹云娥(右)深入田間地頭考察。

楊建軍在查閱資料。

天地寧夏支護裝備有限公司的自動(dòng)化焊接機器人。

科技賦能現代農業(yè)。

  近日,銀川市選聘的第二批75名“科技副總”正式入駐企業(yè),重點(diǎn)聚焦新能源、新材料、裝備制造等主導產(chǎn)業(yè)。

  “科技副總”,簡(jiǎn)而言之,就是城市搭橋,讓高校、科研院所的人才與企業(yè)牽手,一起“能量大爆發(fā)”。目前,全國已有江蘇、云南、山西、湖北、寧夏等多個(gè)省份開(kāi)展該項工作,成效明顯。

  如今,“科技副總”已成為眾多企業(yè)眼中的香餑餑,這也是銀川市科技人才建設布局的一個(gè)縮影。

  引進(jìn)一位教授,帶活一家企業(yè)

  寧夏農林科學(xué)院科技合作處的任怡蓮,是第二批“科技副總”之一,主要從事設施園藝食用菌專(zhuān)業(yè),長(cháng)期扎根農業(yè)農村工作,經(jīng)驗非常豐富。這次,她“牽手”的企業(yè)是寧夏瑞信農業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司。

  該公司成立于2015年,擁有50棟二代日光溫室,主要開(kāi)展休閑農業(yè)開(kāi)發(fā)、農作物、草莓等果蔬的種植及銷(xiāo)售,先后承擔了“優(yōu)質(zhì)草莓種苗引入與擴繁”“魚(yú)菜共生模式培育鱸魚(yú)大規模種苗”等科研項目,但因科研人才有限,企業(yè)時(shí)常陷入瓶頸。任怡蓮的加入,就像一場(chǎng)及時(shí)雨,她結合專(zhuān)業(yè)特長(cháng),為企業(yè)規劃發(fā)展藍圖:著(zhù)手推進(jìn)草莓復合高效栽培,研制適宜草莓立體栽培的菇渣復配基質(zhì)配方,建立草莓—食用菌立體循環(huán)資源高效利用模式。

  此外,任怡蓮還帶來(lái)了“贈品”:“除了本人的專(zhuān)業(yè)外,我將更多地整合科研單位資源,結合企業(yè)發(fā)展需求,引進(jìn)區內成果本地轉化,助推企業(yè)持續發(fā)展?!?/p>

  引進(jìn)一位教授,帶活一家企業(yè)。這句話(huà)用在“科技副總”身上一點(diǎn)也不為過(guò)。

  “曹教授來(lái)了1年多,我們的業(yè)務(wù)額增長(cháng)了數倍!”6月24日,提起“科技副總”曹云娥,寧夏正禹工程技術(shù)有限公司副總張凱打開(kāi)了話(huà)匣子。該公司成立于2012年,主要從事水利工程質(zhì)量檢測及咨詢(xún)等業(yè)務(wù),隨著(zhù)發(fā)展,一些新業(yè)務(wù)讓公司非?!把垧挕眳s又望而生畏。

  “原因很簡(jiǎn)單,沒(méi)有技術(shù),更何談經(jīng)驗。為此,我們輾轉全國水利工程專(zhuān)業(yè)較強的院?!斜I(mǎi)馬’,但每次都失望而歸。當時(shí)談到工程節水、農藝節水、智慧節水等詞匯,我們都覺(jué)得是天方夜譚?!被叵肫甬敵?,張凱幽默地自嘲道。

  但是,這一切隨著(zhù)曹云娥的到來(lái),發(fā)生了巨變。曹云娥是寧夏大學(xué)葡萄酒與園藝學(xué)院教授、博士生導師,主要從事作物栽培生理及營(yíng)養研究工作,是2023年銀川市選聘的62名第一批“科技副總”之一。

  “曹教授首先對公司的主攻科研方向進(jìn)行了梳理,調研玉米節水高效生產(chǎn),制定了針對不同土壤條件下玉米高效節水方案。公司也從單純的水利工程檢測,一躍踏入農藝供水智慧節約化領(lǐng)域。她根據寧夏規?;衩追N植存在的技術(shù)難點(diǎn),開(kāi)展了‘生態(tài)適應性高產(chǎn)青儲玉米與籽粒玉米品種’‘最適節水方式與節水方案’等系列研究,使每畝玉米地節水60立方米至70立方米?!睆垊P說(shuō),“現在我們的業(yè)務(wù)也走出寧夏,開(kāi)始在農水工程、農作物檢測等方面大展拳腳?!?/p>

  企業(yè)成了“試驗田”,“論文”轉化為“產(chǎn)品”

  企業(yè)需要“科技副總”,“科技副總”也離不開(kāi)企業(yè)肥沃的“試驗田”。

  對企業(yè)發(fā)展的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)不了解,科研成果走不出實(shí)驗室、落不到生產(chǎn)線(xiàn)、變不成現實(shí)生產(chǎn)力,曾是寧夏高校、科研院所非??鄲赖氖聝?。用寧夏大學(xué)機械工程學(xué)院副教授慕松的話(huà)說(shuō),就是“許多高校教師的工作是‘從校門(mén)到校門(mén)’,論文和專(zhuān)利只能掛在網(wǎng)上?!?/p>

  慕松兼職的企業(yè)是天地寧夏支護裝備有限公司。在公司支護三機一架聯(lián)調聯(lián)試現場(chǎng),“站立”著(zhù)一排氣宇軒昂的“鋼鐵戰士”,它們叫液壓支架,是慕松的主要研究對象,也是井下煤炭開(kāi)采的必備裝備。入駐企業(yè)后,為了更好地進(jìn)行研究,慕松多次進(jìn)入采煤現場(chǎng),發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。沒(méi)多久,這位大學(xué)老師就將微信頭像換成了一位身著(zhù)橘黃色安全服、頭戴照明燈的礦工。

  很快,他所在團隊的一篇論文就從“文字”變成了“產(chǎn)品”?!傲⒅透追栏繉又苽湟恢笔抢_該企業(yè)的難題。作為一種綠色防腐技術(shù),在實(shí)驗室里,我們得到了適用于立柱油缸的溶膠凝膠防腐工藝,發(fā)表了論文,并獲得專(zhuān)利授權。進(jìn)入企業(yè)后,該技術(shù)很快在生產(chǎn)中得到小批量的應用?!?/p>

  現在,慕松對“因材施教”這四個(gè)字有了更深的體會(huì )。

  “作為高校教師,面對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需求,應緊密?chē)@生產(chǎn)實(shí)際,進(jìn)行跨學(xué)科跨專(zhuān)業(yè)合作,尋找優(yōu)化工藝、設計的各種‘教案’;同時(shí),教學(xué)中應及時(shí)總結解決企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐問(wèn)題中使用的原理和技術(shù),在教學(xué)內容、教學(xué)方法等方面持續完善和改進(jìn),適應人才培養需求?!?/p>

  有同樣感受的,還有寧夏醫科大學(xué)公共衛生與管理學(xué)院副院長(cháng)、教授楊建軍,作為寧夏智柏健康科技有限公司“科技副總”,他將多年的學(xué)術(shù)科研成果轉化成智能手環(huán)、智能床墊等,實(shí)時(shí)收集老年人生理數據、檢測健康狀況,通過(guò)數據分析,提前干預,降低慢性病并發(fā)癥風(fēng)險?!拔蚁M颜撐膶?xiě)在大地上,將成果留到社區的千家萬(wàn)戶(hù)?!睏罱ㄜ娦χ?zhù)說(shuō)。

  寧夏大學(xué)是產(chǎn)出“科技副總”的大戶(hù),兩年來(lái)已選派45名教學(xué)科研人員深入企業(yè),結出了不少碩果?;瘜W(xué)化工學(xué)院的魏逸彬教授協(xié)助寧夏中晶新材料科技有限公司,在某技術(shù)方向取得突破,每年降低生產(chǎn)成本300萬(wàn)元。

  “我們要求各學(xué)院必須把青年教師從行政崗位解放出來(lái),支持青年教師到國內外高校訪(fǎng)學(xué)研修,到企業(yè)掛職,探索‘編制在寧大,發(fā)展在企業(yè)’的人才培養模式,‘科技副總’可以帶領(lǐng)研究生深入企業(yè)開(kāi)展工作,構建青年人才發(fā)展路徑?!睂幭拇髮W(xué)人力資源部部長(cháng)譚亞云說(shuō)。

  銀川布局引育人才,讓“鳳凰”飛滿(mǎn)枝頭

  我區80%的高校在銀川,超過(guò)五成的高校畢業(yè)生選擇在銀就業(yè)創(chuàng )業(yè),過(guò)半數的創(chuàng )新平臺載體在銀川集聚,可謂人才濟濟。同時(shí),銀川正實(shí)施“五八”強首府、人才興市戰略,傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉型升級、新興產(chǎn)業(yè)擴容提質(zhì)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)都求才若渴。

  近年來(lái),銀川市科技部門(mén)、人才部門(mén)當起“紅娘”,建立“科技副總”需求庫和人才庫,實(shí)現企業(yè)與人才“聯(lián)姻”,并且送上誠心滿(mǎn)滿(mǎn)的“嫁妝”:對年度考核合格的“科技副總”給予每人每年不超過(guò)1萬(wàn)元的生活補貼;對企業(yè)與“科技副總”合作開(kāi)展的協(xié)同創(chuàng )新和科技成果轉化項目,同等條件下優(yōu)先支持,給予最高不超過(guò)300萬(wàn)元的資金支持。

  “科技副總”只是銀川市科技人才建設布局的“冰山一角”。

  近年來(lái),銀川市發(fā)揮項目引育人才動(dòng)能,組織實(shí)施區市科技項目1500余項,帶動(dòng)1.5萬(wàn)余名科研人員活躍在創(chuàng )新一線(xiàn);創(chuàng )新“周末工程師”引才模式;培養重點(diǎn)領(lǐng)域科技創(chuàng )新先鋒,培育區市科技領(lǐng)軍人才125名;搭建平臺“精準引才”,匯聚大院大所高層次人才200余名;拓展科技人才服務(wù)方式……

  浙江大學(xué)鐘崴教授近期又來(lái)了趟銀川,作為一名“周末工程師”,他承擔了國能寧夏供熱有限公司“智慧供熱數字化運營(yíng)技術(shù)研究與示范應用”項目?!拔乙言阢y川組建了一個(gè)科技服務(wù)小組,在讀博士生蔡晨鈺專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基地就選在這里,今年大部分時(shí)間都駐扎在銀川,參與各項科技項目,與企業(yè)的技術(shù)專(zhuān)家一起工作。特別感謝銀川市對外地高??蒲腥瞬诺闹匾暫椭С??!辩娽私淌谡f(shuō)。

  栽下梧桐樹(shù)引得鳳凰來(lái)?!傍P凰”與“梧桐”的雙向奔赴才是最動(dòng)人的風(fēng)景?。ㄓ浾摺∧邥?huì )智 陳健 圖片/倪會(huì )智、陳健、韓勝利)

【編輯】:張劍平
【責任編輯】:馬江
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